律師回復(fù)

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  公司對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)依據(jù)勞動合同法第四十七條。你在公司工作已滿三年，如果剛好三年，公司應(yīng)向你支付3個(gè)月工資；如果三年多不滿三年零六個(gè)月，則公司應(yīng)向你支付3.5個(gè)月工資；如果超過三年零六個(gè)月，則公司應(yīng)向你支付4個(gè)月工資。如果你的月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。這里的月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。附件一 與本回答有關(guān)的勞動合同法條款如下第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《在公司工作已滿三年，現(xiàn)公司裁員應(yīng)怎么補(bǔ)償我》

  回復(fù)于 2022-12-01 17:22:20