我是人事，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定名師和退休返聘教師不用打卡，但我記得還包括主任以上不打卡，于是在群里發(fā)了這一消息，但事后被領(lǐng)導(dǎo)指出消息不實(shí)，以此為理由將我辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 22:02
相似問(wèn)題解答
休息公司要求去打卡,沒(méi)有去打卡,被辭退.
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開(kāi)出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開(kāi)出是合理的；如果沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開(kāi)除在公司內(nèi)我?guī)臀疑霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)代打卡，公司現(xiàn)在讓我寫(xiě)打卡的內(nèi)容并簽字，如果不寫(xiě)就通報(bào)批評(píng)，辭退我以及扣工資
檢討書(shū) 茲有本人XXXX于XXXX年XX月XX日，在XXX未到公司的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。 首先，對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求公司以考勤未打卡超過(guò)3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求賠償
上班考勤經(jīng)?！斑t到”，證據(jù)坐實(shí)。當(dāng)初口頭承諾允許不按時(shí)打卡，口說(shuō)無(wú)憑?？梢宰詸z一下，下班打卡是否保證工作時(shí)間。公司辭退應(yīng)有書(shū)面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問(wèn)題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時(shí)打卡公司會(huì)不會(huì)以這個(gè)說(shuō)我曠一個(gè)學(xué)生三個(gè)月不在班級(jí)群里發(fā)消息有錯(cuò)嗎？
假期到了，老師卻假而不休，經(jīng)常在群里發(fā)布安全提示，通知，并要求家長(zhǎng)回復(fù)，老師是太負(fù)責(zé)還是太閑？雖然到了假期，但是老師們被要求手機(jī)24小時(shí)不得關(guān)機(jī)，隨時(shí)接收上級(jí)相關(guān)的通知和指示。與學(xué)生，家長(zhǎng)相關(guān)的信息及時(shí)推送到班級(jí)群中。自從有了微信班級(jí)群，那公司單方面出局停職通知，刪除了我考勤的釘釘，我無(wú)法打卡，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)導(dǎo)以各種理由拒絕交流
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
