工傷申請(qǐng)?jiān)诜ǘü?jié)假日范圍內(nèi)可以向人社局申請(qǐng)嘛？
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 合肥2025-08-02 21:27
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人社局不給認(rèn)定工傷，該如何做？
人社局不認(rèn)定為工傷怎么辦？職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請(qǐng)的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，法定節(jié)假日學(xué)校可以開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)嗎 法定節(jié)假日學(xué)?？梢蚤_(kāi)家長(zhǎng)會(huì)嗎
不違法，以 學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說(shuō)在那天國(guó)家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來(lái)算。而如果沒(méi)有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
