公司工作跟合同不符可以申請勞動仲裁嘛
勞動爭議廣西 防城港2025-06-05 10:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；所以，工作崗位變動雙方協(xié)商不一致的，可以申請勞動爭議調(diào)解仲裁 原問題：《工作崗位變動雙方不一致可以申請勞動爭議調(diào)解仲裁嗎》回復(fù)于 2022-11-01 10:39:50
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跟公司簽訂的是勞務(wù)合同，可以申請仲裁？
勞務(wù)合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，進行仲裁的。勞務(wù)合同不適應(yīng)勞動法，應(yīng)當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務(wù)糾紛可以申請勞動仲裁嗎》沒有勞動合同可以勞動仲裁嘛
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件沒有簽勞動合同可以勞動仲裁嘛
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司沒簽合同怎么申請勞動仲裁
1.首先，你可以書面要求公司跟你簽訂勞動合同，如果他們還是沒有跟你簽訂合同，那么你應(yīng)該書面遞交解除勞動合同的通知，上面寫明，因為公司沒有跟你簽訂合同，也沒有給你上社保，所以你要求解除勞動合同。記住，是解除勞動合同，而不是辭職報告。兩者是不同勞動仲裁公司在實習期以我不符合工作崗位辭退我
試用期解雇必須提前3天通知是錯誤的。試用期內(nèi)員工提出辭職需要提前三天，企業(yè)是無需提前三天的，但需要提供不符合工作的證明。但你已經(jīng)過了試用期，企業(yè)就不能解雇你，他們覺得你不符合工作要求，就必須對你進行培訓(xùn)，還不能勝任，可以調(diào)崗。如果再無法勝任相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
