我現(xiàn)在是大專三年級，已經(jīng)出去工作了，但是我想辭職準備專升本考試，但是我們簽了合同，但是后期老板說公司轉(zhuǎn)型，強行降工資，原本簽合同是三千后面只發(fā)兩千，并且壓了半個月工資，如果我辭職他可能不會發(fā)我本月工資而且壓的半個月工資也拿不回來
勞動爭議云南 昆明2025-08-11 09:32
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公司說壓半個月的工資，突發(fā)傷病而不得不辭職，可以拿回壓的半個月工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付勞動合同上壓半個月的工資 現(xiàn)在我想辭職 就得不到半個月工資 怎么辦啊
工資是必須要給的，但是休假雖然不合理，現(xiàn)在你已辭職再討論也沒法享受。《勞動合同》勞動者解除勞動合同關(guān)系情形：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十公司不簽合同不買社保，法定節(jié)假日上班了也沒有加錢，壓了我半個月工資，可以直接打電話辭職走人嗎？
可以隨時提出離職并且要求支付補償金。我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進行訴訟。望采納我的回相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
