你好因違反保密協(xié)議公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎你好因違反保密協(xié)議公司要求全額賠償經(jīng)濟損失合理嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-26 09:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人本人與公司標簽了保密協(xié)議(里面不包含競業(yè)協(xié)議)，協(xié)議中注明“保證三年內(nèi)不使用甲方的商業(yè)秘密”違反協(xié)議則按照《中華人民共和國法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律承擔(dān)民事責(zé)任。 1、請問在舊公司的訂單全部收款完畢的情況下，本人跳槽到新公司后，重新聯(lián)系客戶(都是同一幫人)，訂單也是重新簽訂，那是否違反保密協(xié)議? 2、如果舊公司離職后，舊公司是否需要支付保密費?(保密協(xié)議中沒注明這點) 3、如果真的違反保密協(xié)議需要給賠償公司多少?賠償金額是否與保密費是否有關(guān)?(保密協(xié)議也沒注明) 補充：如果新公司一直都跟客戶進行聯(lián)系。 譚芳律師認為： (1)不屬于侵犯商業(yè)秘密;(2)不需要支付保密費;(3)賠償金額需要根據(jù)公司損失或者對方獲利來確定。 原問題：《違反保密協(xié)議要給賠償公司多少?》回復(fù)于 2022-12-01 10:20:07
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跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
1?如果你不做原來在軟件公司同種的工作，就不算違反協(xié)議。無論你和誰做生意。2?簽了該協(xié)議，你好好看看協(xié)議內(nèi)容，一般情況下，你遵守協(xié)議，對方應(yīng)該支付給你一定補償，如果協(xié)議規(guī)定補償，但是對方一直沒實際支付，你可以向原單位索要。索要不成，可以讓律離職員工要求在離職證明中明確寫上解除保密協(xié)議的保密義務(wù)，請問這個合理嗎
不合理，保密協(xié)議應(yīng)在簽訂勞動合同時提出，根據(jù)勞動合同法第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并關(guān)于公司要求簽訂保密協(xié)議
用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式，并做到條款清晰、明確。1，明確保密范圍。不同的企業(yè)或者同一企業(yè)的不同時期，所持的商業(yè)秘密是不一樣的，在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎
公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法，如果簽了，則必須在競業(yè)限制期限內(nèi)（一般2年）不得從事相關(guān)職業(yè)，同時可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！ 吨腥A人民你好，我簽了勞動合同和保密協(xié)議，但是公司沒給繳納社保，那這個保密協(xié)議有效嗎
你好，可以要求公司繳納社保相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
