今天上班請假不給批,讓我辭職了
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您好,本人公司受傷請假不批,辭職不批,強迫員工上班怎么辦?
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴你好請假沒批前面幾層領導批了,大領導沒批,來了以后要勸我辭職可以申請補償嗎
如果就口頭說讓你辭職,你最好有錄音,因為空口無憑,仲裁機關不會去替你解決這些的。 再說請假,勞動法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事,那就請年假,看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真實理由充分,他不批足療店里上班,我生病請假不給批,算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法!勞動者自告有病要求請假,用人單位必須準假,否則勞動者因此受到傷害(工作中出事故或者因病而死等),用人單位不僅要承擔損害賠償的責任,單位勞動管理相關人員還可能因此進班房的!如果,證明勞動者并沒有病,或者并無大礙,而不批準請假的,在工廠上班,陽了都不給請假
您好,根據法律規(guī)定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同,工廠沒有與你簽的,你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者辭職了,請假不批,公司有權利扣工資
對公司的扣工資的行為不服的可以申請勞動仲裁處理相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了