因工作引發(fā)疾病的職工，怎么調(diào)離原單位？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 晉中2025-07-27 04:50
相似問(wèn)題解答
上班期間因工作糾紛發(fā)生口角扭打一起引發(fā)精神疾病算不算工傷？
勞動(dòng)者上班時(shí)間被打,引起的心里疾病，是屬于在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是算工傷的?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交請(qǐng)問(wèn)退休反聘人員因工作引發(fā)的疾病，造成了殘疾，可以向公司申請(qǐng)賠償嗎
1、你是退休人員，所以，工傷認(rèn)定的主體資格不合法。也就是說(shuō)你這種情況無(wú)法認(rèn)定工傷。你們之間有沒(méi)有什么書(shū)面協(xié)議（約定）？2、如果你現(xiàn)在正在評(píng)殘，走的肯定是非因公負(fù)傷的傷殘等級(jí)鑒定。 建議：去法院申請(qǐng)民事賠償。賠償?shù)念~度可以參考工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。在公司，工作12年，現(xiàn)在得了重大疾病，無(wú)法工作怎么辦？
你好，咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系，需要委托律師的話也可以聯(lián)系我轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置后已經(jīng)入職工作，后又辭職，現(xiàn)在達(dá)到退休養(yǎng)老時(shí)間。怎么找原單位
文件規(guī)定：“退伍軍人在工作單位入伍，退伍后原則上回原單位?！备鶕?jù)這個(gè)規(guī)定，你可以選擇：1、回原單位。你的問(wèn)題就不存在了。2、另安置。分配到其他單位。還是兩種結(jié)果：a、企業(yè)單位，新的單位可以調(diào)轉(zhuǎn)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)；b、事業(yè)單位，不需要個(gè)人辦理所有保如果被逼調(diào)離工作單位
出錯(cuò)不是調(diào)職的理由。勞動(dòng)者可以不寫(xiě)辭職書(shū)，如果用人單位是單方面調(diào)整崗位的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，則用人單位的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。調(diào)崗相當(dāng)于要變更勞動(dòng)合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經(jīng)過(guò)和員工協(xié)商確認(rèn)的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
