開工前干活的摔斷腿
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月幫助201720人建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果處理,工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目: 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問題:《在工作單位摔斷腿該如何處理?》回復(fù)于 2022-12-16 20:18:46
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你好干活不給我開工錢
既然他想拖你就說(shuō)你有急事 問他最晚能什么時(shí)候給如果不說(shuō)的話證明是不想給你了要是說(shuō)定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒有簽約 不過(guò)給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證 原問題:《干完活老板不給開我們干活不給我們開工資
既然他想拖你就說(shuō)你有急事 問他最晚能什么時(shí)候給如果不說(shuō)的話證明是不想給你了要是說(shuō)定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒有簽約 不過(guò)給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證 原問題:《干完活老板不給開干活摔著頭部,需要怎么理賠
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定?! 豆kU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3工地干活摔重傷了
這里面出現(xiàn)了江包工頭、楊負(fù)責(zé)人、甲方負(fù)責(zé)人、乙方老板,人物關(guān)系弄的非常混亂,我理解是江包工頭就是乙方老板,楊負(fù)責(zé)人是甲方負(fù)責(zé)人。對(duì)人物關(guān)系確定后作如下答復(fù):1、從你的陳述判斷甲乙雙方是一種建設(shè)工程合同關(guān)系,根據(jù)《合同法》第二百八十二條規(guī)定:你還,跟小老板干活沒幾天摔骨折了怎么辦
不知道你所說(shuō)的是哪方面怕,但如果你真的需要你的員工為你工作,我想讓員工感到你怕他們是不行的. 反過(guò)來(lái)說(shuō)你要是有其他的人員替代你就不怕員工了,這樣員工感覺沒有安全感.工作就是工作私下怎么做都可以. 原問題:《工人給老板干活摔骨折了,怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了