比亞迪領(lǐng)導(dǎo)讓我加班到十點(diǎn)，我說不加，然后領(lǐng)導(dǎo)就說不加班明天你過來寫離職書
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 桂林2025-09-14 21:16
相似問題解答
領(lǐng)導(dǎo)讓加班我不去他說你明天可以長(zhǎng)期休息了我可以告他嗎
看你是要當(dāng)面講還是發(fā)微信說啊。如果你要當(dāng)面跟他說的話，最好是私底下自己一個(gè)人跟他講。這樣說的話，就是比較不會(huì)那么的尷尬，要不然太多人在場(chǎng)的話，領(lǐng)導(dǎo)也不好表態(tài)，也要給領(lǐng)導(dǎo)思考的空間，能夠有緩和的時(shí)間。你的老板了解情況后也會(huì)根據(jù)這個(gè)做出相應(yīng)的安不加班，領(lǐng)導(dǎo)用工資威脅
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁領(lǐng)導(dǎo)叫加班，就因?yàn)槲也患?，叫我走，又不給我辦離職，叫我自離，沒工資，討要工資
工資是必須要發(fā)的，因?yàn)槟阋呀?jīng)付出勞動(dòng)了。另外工資應(yīng)該是按月發(fā)放的，兩個(gè)月不發(fā)，可以申請(qǐng)仲裁，要求老板發(fā)放，惡意欠薪可追究刑事責(zé)任。如果自己辭職，又不在試用期，就是賠償金就沒了?？梢愿习鍏f(xié)商解決，工資結(jié)算清楚，然后離職。不行就去仲裁，申請(qǐng)法公司要求員工強(qiáng)制加班如果不加班就考核罰錢
公司強(qiáng)制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動(dòng)合同與他談； 也可以拿勞動(dòng)合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以企業(yè)要求我強(qiáng)制加班我不加班然后就扣我績(jī)效工資怎么辦
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費(fèi)，不加班就扣工資或降薪。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
