疫情公司放假，養(yǎng)老保險該由誰交？
勞動爭議山東 濟(jì)寧2025-07-27 14:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人在醫(yī)療期內(nèi)，按 中華人民共和國社會保險法 繳納保險第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)?！ o雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)?！ 」珓?wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 原問題：《員工生病期間單位所交的養(yǎng)老保險應(yīng)該哪一方來承擔(dān)》回復(fù)于 2023-01-01 19:02:41
相似問題解答
您好，因?yàn)榻衲?月疫情公司交了工傷和醫(yī)療保險，沒有交養(yǎng)老保險合法嗎？
個人買養(yǎng)老是屬于靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的一種形式。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。單位繳費(fèi)為：單位和職工個人共同負(fù)放假期間公司給交五險，復(fù)工后干了沒幾天，又封了，還用公司交假期，給交的保險嗎？
首先你上網(wǎng)查一下原先放長假的公司還繼續(xù)繳納五險了嗎？五險包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險以及工傷保險。如果原單位還在繼續(xù)繳納五險，并且這兩個單位在同一個城市，那么現(xiàn)單位就無法再為你購買五險中的任意一個保險，當(dāng)然不在同一個城市是可深圳疫情期間公司放假，開工后要求拿周末補(bǔ)班合不合法？
廣東胡律師；1、這個看設(shè)備故障這類是不是公司人為的還是不可抗因素放假然后周六日補(bǔ)班并不違法；2、“考核獎金”這塊是否列在你們的勞動合同里，如果有的話單位這個就是不合法，一般這塊是屬于公司給予的額外福利，公司的行為并不違法。 原問題：《公司先合同關(guān)系交養(yǎng)老保險
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社疫情期間，公司放假，單位說不能用年假來沖抵，這樣做違法嗎
企業(yè)因遭受自然災(zāi)害導(dǎo)致停產(chǎn),員工放假需要補(bǔ)助生活費(fèi)。放假的員工工資參考當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上班的員工正常計發(fā)工資。當(dāng)然也可以先把員工還沒休的年假安排掉。個別地區(qū)有特殊規(guī)定，比如在廣東地區(qū)，根據(jù)《廣東省工資支付條例》第三十五條“非因勞動者原因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
