公司只繳納五險(xiǎn)一金,不發(fā)工資,不讓找工作
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在職12年,五險(xiǎn)一金中的一金只給繳納3年,法律是否規(guī)定一金是必須繳納的??
五險(xiǎn)一金是在國(guó)家法律是沒(méi)有強(qiáng)制要求的,交三險(xiǎn)一金是符合規(guī)范。但有地方性法規(guī)的話就另當(dāng)別論了。 用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)險(xiǎn)種。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)由單位和職工個(gè)人共同繳納,工傷、生育保險(xiǎn)由公司拖欠工資不發(fā),上班仨月沒(méi)有五險(xiǎn)一金
遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)員工與公司因五險(xiǎn)一金繳納糾紛
你3月份的保險(xiǎn)費(fèi)用還沒(méi)有交,只要公司在3月25日前,給你辦理減員,就不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用,如果沒(méi)有給你減員,那是你公司社保人員的工作失誤,做多要你支付個(gè)人部分,至于2月份的保險(xiǎn)應(yīng)該由公司給你交納,個(gè)人部分還是個(gè)人承擔(dān),從工資中扣除,公司部分由公司承去年10份入職,說(shuō)好的可以繳納上海的五險(xiǎn)一金,到現(xiàn)在只交了養(yǎng)老金
這位朋友,我想你是理解上的錯(cuò)誤,所謂五險(xiǎn):養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,計(jì)劃生育養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險(xiǎn):單五險(xiǎn)一金未繳納導(dǎo)致沒(méi)有亨受生育金,失業(yè)金
1、以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示: 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%; 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了