工傷費(fèi)就是帶薪工傷嗎？
損害賠償浙江 臺(tái)州2025-10-30 15:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷享有帶薪年休假?！ 「鶕?jù)人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，工傷職工治療工傷，享受了停工留薪期待遇，不影響年休假，應(yīng)享受年休假待遇?！ ∪肆Y源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。 原問(wèn)題：《工傷是帶薪休假嗎》回復(fù)于 2022-11-01 21:39:51
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工傷以及帶薪休假
專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢請(qǐng)問(wèn) 工傷可以帶薪休假幾個(gè)月？
見(jiàn)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確勞動(dòng)能力鑒定及工傷帶薪休假期
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以繼續(xù)休養(yǎng)的，可以休養(yǎng)。工傷職工停工留薪期，即停止工作，治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)我在廠里工傷，工傷期間廠里沒(méi)有給我生活費(fèi)和誤工費(fèi)，我可以申請(qǐng)被迫離職嗎？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，生活補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，統(tǒng)籌地之外的其他地方治療的路費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，所以傷者職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用工傷案件可以請(qǐng)求用人單位也就是被告承擔(dān)原告這方請(qǐng)律師支付的律師費(fèi)嗎
目前當(dāng)事人委托律師的費(fèi)用都由當(dāng)事人支付，對(duì)方支付沒(méi)有法律依據(jù)，除非當(dāng)事人之間就律師費(fèi)支付有特殊約定工傷不屬于侵權(quán)，屬于特殊因公負(fù)傷，個(gè)人一方不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任 原問(wèn)題：《工傷待遇賠償起訴可以要求公司付律師費(fèi)嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
