托欠工資三個月左右如何盡快討回
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托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對與用人單位拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按拖欠拖欠工資,如何討回
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的,勞動者可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者通過勞動爭議仲裁、如何討回農(nóng)民工工資
如果一個人的話就不太好辦,有上五六個人,可直接向所在公司或項目部討要。不會太難?,F(xiàn)在政府對農(nóng)民工資管的很嚴(yán),所以單包老板可能拖欠,但所在公司項目部不允許這種事情發(fā)生,所以向公司討要一般幾天就能解決。 原問題:《農(nóng)民工工資如何討回?》托欠工資,遲遲不發(fā)
個人認(rèn)為第一,你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題,甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二,如果他有能力償還工資,比如小車還開著,小樓還住著,那你們就可以集體2017張學(xué)友欠我們工人工資一直沒給如何討回
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資 3、屬于勞動糾相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了