京東新人入職交押金3500，合不合理
合同糾紛江蘇 南京2025-09-14 21:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第八十四條二款規(guī)定?。骸坝萌藛挝贿`反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼俗屇憬谎航鸩缓戏?，你不要給他交，如果他一定要讓交，你可到勞動行政部門投訴，勞動部門會對其作出處罰，并且他還應(yīng)該對你進(jìn)行賠償?！ ?原問題：《入職交押金問題》回復(fù)于 2022-12-16 23:01:26
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入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)您好！我們在新城物業(yè)上班，入職時(shí)談好的3500
入職感想 客服對我來說不陌生，現(xiàn)代社會將銷售推向最前端的時(shí)候顯然售后服務(wù)成了最大的一大亮點(diǎn)，售后服務(wù)這樣的模式產(chǎn)生了“客服”這樣的職務(wù)?？头櫭剂x就是為客戶服務(wù)的員工，顧客買了我們的產(chǎn)品需要我們這些員工去做一些后期的回訪，詢問客戶對入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問有沒有人知道勞動法中的勞務(wù)外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個(gè)合不合規(guī)
一般來說，每個(gè)企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然如果化工企業(yè)經(jīng)營的是有毒有害的產(chǎn)品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免欠京東白金條跟入職京東有沒有影響呢
1、白條逾期后京東會通過站內(nèi)信、手機(jī)短信、電子郵件、電話、甚至是司法途徑等提醒用戶還款，某些情況下也可能會委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行提醒。2、京東白條在最后還款日前還沒有進(jìn)行最低還款的，剩余待還金額將記錄逾期費(fèi)用，逾期費(fèi)計(jì)入下月賬單，在下月賬單中進(jìn)行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
