老板嫌棄我做慢了，讓我走，還要降我工價
勞動爭議廣東 汕頭2025-07-27 10:24
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您好，我想問下工廠降工價合理嗎？一年降三次。
看來你沒有好好學(xué)習(xí)勞動合同法，按照你現(xiàn)在的情況，根本用不著考慮什么誰抄誰的魷魚，合同到期沒有續(xù)簽公司的這種做法本身就已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定，現(xiàn)在你可以申請勞動仲裁，并且有2種選擇，如果你想繼續(xù)在這里做下去，那就要求公司給你續(xù)簽勞務(wù)合同，沒有合同，拖欠工資，惡意降工價
為了最大限度保護你的權(quán)益，你不要辭職，你現(xiàn)在可以單位拖欠工資為由申請勞動仲裁，仲裁請求可提出單位補發(fā)加班費，如果你確實想解除勞動合同，在仲裁請求里寫清楚，同時還可以要求解除勞動關(guān)系補償金，工作滿一年給一個月的工資，不滿半為半個月。勞動關(guān)系存工地活干完了，現(xiàn)在減我工價
一般你一個人去說沒什么效果，要么召集大家一起去說，要么只能自己默默的工作，要么離開，除非你現(xiàn)在的工資比外面的要高，要么就分析下原因，是不是公司業(yè)務(wù)少了，老板有困難，反正你說的也不清楚，要按自己的實際情況才好完整的回答你。謝謝 原問題：《老板我跟老板說今天走老板強迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
