公司拖欠工資不發(fā)，已經(jīng)拖了半個(gè)月了，公司現(xiàn)在處于關(guān)門(mén)停業(yè)狀態(tài)
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-07-27 12:29
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公司關(guān)門(mén) 補(bǔ)償公司拖欠不發(fā)
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)我7月4日辦理了離職。已經(jīng)半個(gè)月了，我都社保還在，處于繳費(fèi)狀態(tài)，領(lǐng)不了失業(yè)險(xiǎn)
勞動(dòng)者在上一家單位離職已經(jīng)半個(gè)月了，勞動(dòng)者在職時(shí)，用人單位依法繳納的社保會(huì)中止，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法辦理離職手續(xù)，用人單位在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動(dòng)檢查大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益公司拖欠工資不發(fā)
希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋，你現(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無(wú)理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
