被廠里無故開除，可以獲得賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-07-27 11:04
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)??！ ?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照每工作一年一個(gè)月本人工資計(jì)算，工資按照前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 原問題：《工廠無緣無故開除我有賠償金嗎？》回復(fù)于 2022-09-01 11:09:15
相似問題解答
突然被廠里開除可以要賠償嗎
只要你不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定原因被開除就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)?。? 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的被廠里開除，應(yīng)該怎么辦？
如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金上班被無故開除了
展開全部首先你問清楚他到底什么意思，你簽勞動(dòng)合同了嗎，如果簽了直接去勞動(dòng)仲裁部門告他，如果沒簽，那么你就要收集他工地對(duì)你有利的證據(jù)，比如還在那里工作的同事為你作證，證明你曾經(jīng)在這里工作了多長(zhǎng)時(shí)間。這樣你就可以去勞動(dòng)仲裁部門告他。記住，一定要我被企業(yè)無故開除
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，在工地干活無緣無故開除他們要賠償我嗎
看你怎么處理，現(xiàn)在是你自己要取證與老板發(fā)生過勞動(dòng)關(guān)系，找一些可以證明的人或事物，然后去找勞動(dòng)局投訴?。?！但可能性不大，可以一試。賠償和拖欠不一樣。如果是非搞他不可就先找好證明材料（證人、錄音等），然后走司法程序，直接到法院提起民事訴訟?。?！相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
