你好企業(yè)錯(cuò)過了殘疾人就業(yè)情況認(rèn)定的
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企業(yè)掛靠殘疾人簽訂勞動(dòng)合同,合同里面約定企業(yè)發(fā)放給殘疾人的工資不低于同市最低,現(xiàn)在企業(yè)只交社保不發(fā)工資可以勞動(dòng)仲裁嗎
收一些適合殘疾人本身能力崗位的殘疾人人才沒有什么不可以的,一方面可以減少稅務(wù)部門向你公司征收的殘疾人就業(yè)保障金,另一方面也體現(xiàn)出企業(yè)公司向善、充滿愛心的一種表現(xiàn)。如果安排到15人以上,比例在30%,還可以免整個(gè)企業(yè)的稅收。殘疾人難得有一份工我是一個(gè)殘疾人我想找個(gè)企業(yè)掛靠可以給常年送禮嗎
根據(jù)殘疾人就業(yè)保障條例的規(guī)定,企業(yè)安排殘疾人就業(yè),憑證明可以減免殘疾人就業(yè)保障金的繳納。但是他們那里只是保留的殘聯(lián)發(fā)的證明,沒有拿你的證,所以這個(gè)是沒有關(guān)系的。建議你可以去這個(gè)企業(yè)找他們,跟他們說一下,你已經(jīng)拿到了證件,并且現(xiàn)在已經(jīng)在別的單企業(yè)違約解除大學(xué)生 就業(yè)協(xié)議書
就業(yè)協(xié)議書的解除需要你跟單位去協(xié)商,主要是為了一個(gè)違約費(fèi)用的問題,很多單位都獅子大開口,你想想,若是你是用人單位,本來你招了一個(gè)名額來了,結(jié)果這個(gè)名額不來報(bào)到,還需要辦理解除協(xié)議書或者改派之類的手續(xù),我想現(xiàn)在世道上應(yīng)該沒有這么有良心這么單純你好,如何認(rèn)定企業(yè)是違法裁員?
根據(jù)企業(yè)裁員的動(dòng)機(jī)可以把裁員行為劃分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種類型。 1、經(jīng)濟(jì)性減員:由于市場因素或者企業(yè)經(jīng)營不善,導(dǎo)致經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難,盈利能力下降,企業(yè)面臨生存和發(fā)展的挑戰(zhàn),為降低運(yùn)營成本,企業(yè)被迫采取裁員行為來緩解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了