個體戶勞動法合同不寫社保條例
勞動爭議海南2025-07-27 02:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部勞動法是規(guī)定，用人單位要與勞動者建立勞動合同、購買社保的。但在個體戶、私營企業(yè)，都一定與勞動者建立勞動合同的，而且各地的勞動局針對此狀況，也沒有具體的管理辦法。這個現(xiàn)象，在中國，很普遍的，也是社保資金短缺的一個原因。 原問題：《個體戶能不能在勞動合同上規(guī)定不為雇工交社保?》回復(fù)于 2022-09-01 02:28:52
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個體戶不簽勞務(wù)合同違法嗎
個體戶不給員工簽訂勞動合同是違法的,個體工商戶需要和員工簽勞動合同,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同個體戶員工沒有簽勞動合同的話，算違法勞動法規(guī)規(guī)定嗎
勞動合同法明確規(guī)定了適用勞動合同法的范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動法，解除合同，社保
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。不簽勞動合同，不繳納社保
您好，入職多長時間了，可以申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)利的，具體可點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答你好，在個體戶上班未簽勞動合同
如果個體戶有營業(yè)執(zhí)照，雙方建立的是勞動關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動合同，依法繳納社保。否則，就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從工作滿一個月的次日起開始計(jì)算，但最多不超過11個月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
