想了解年假補(bǔ)償問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-06-06 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的按300%支付未休假報(bào)酬，職工本人補(bǔ)休年休假至支付工作期間工資?！ 「鶕?jù)人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！ ∮萌藛挝话才怕毠ば菽晷菁伲锹毠ひ虮救嗽蚯視嫣岢霾恍菽晷菁俚?，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?！ ∮?jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）進(jìn)行折算?！ ≡鹿べY是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。 原問題：《年假補(bǔ)償問題》回復(fù)于 2022-08-31 22:49:24
相似問題解答
您好，想咨詢一下年假的問題。
這個(gè)是根據(jù)你的工作年限來確定的離職后年假未休有補(bǔ)償嗎
辭職未休年休假可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。 在用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年假天數(shù)并支付工資報(bào)酬(折算后不足1整天的除外)。 折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷員工、工資、年假、補(bǔ)償金
年休假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第15條第2款的規(guī)定：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休拆遷補(bǔ)償問題 想了解一下
按最新的國(guó)務(wù)院行政法規(guī)，房屋征收補(bǔ)償包括：被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；如果是營(yíng)業(yè)用房的話，征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。此外，還有可能需要對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。 你可以選擇貨幣補(bǔ)償或者產(chǎn)權(quán)調(diào)換，至于請(qǐng)問合同到期未休年假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
以下供參閱 點(diǎn)下采納 實(shí)際補(bǔ)償 包括上班工資100% 另加200%加班費(fèi) 為三倍補(bǔ)償《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
