您好,我與單位因?yàn)楣べY的問題,現(xiàn)在已經(jīng)申請(qǐng)仲裁,現(xiàn)在仲裁受理通知書受到了。勞動(dòng)者作為原告需要什么呢?
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第47條的規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。據(jù)此,賠償金應(yīng)是2×1.5×本人工資 一個(gè)月工資,另外,你仲裁的數(shù)額較小,請(qǐng)律師不花算,如有疑問,可從網(wǎng)上下載相關(guān)法律規(guī)定,或去書店購(gòu)買相關(guān)法律書籍。祝你好運(yùn)!趙律師 仲裁超過45天,可以向法院起訴,但是,我建議你等一等,再催促一下再說。 原問題:《已經(jīng)向勞動(dòng)仲裁申訴,上周收到受理通知書,10月底才開庭審理案件.整個(gè)時(shí)間大概2個(gè)月了.》回復(fù)于 2022-12-17 03:30:29
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您好,因?yàn)閱挝煌锨饭べY我申請(qǐng)了仲裁,我想咨詢法律援助
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?
1、首先,你要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果被確認(rèn)屬于工傷范圍的話,勞動(dòng)就業(yè)保障部門(以前叫勞動(dòng)局)就會(huì)給你出具《工傷認(rèn)定書》。 2、然后以工傷認(rèn)定書作為證據(jù),加上勞動(dòng)合同書、單位開除證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明(如果單位向你發(fā)放了相拖欠工資 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材公司拖鞋工資不發(fā)申請(qǐng)仲裁需要多久能拿到工資呢
勞動(dòng)仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)仲裁
專業(yè)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。詳細(xì)咨詢或者委托律師可以電話聯(lián)系我,詳細(xì)溝通你的情況。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了