公司要求50歲退休但是現(xiàn)在是管理崗
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-27 17:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人退休必須要滿足兩個(gè)條件：一是達(dá)到退休年令，男年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)金必須交足十五年以上。只要滿足這兩個(gè)條件都可以辦理退休手續(xù)。但如果你是行政事業(yè)單位人員，按規(guī)定你從保險(xiǎn)制度改革后交足養(yǎng)老金，到達(dá)退休年令后就可辦理退休。 原問題：《曾經(jīng)從事管理崗位工作,失業(yè)兩年,滿50歲可以辦理退休嗎？》回復(fù)于 2022-08-31 17:09:46
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51歲女性，現(xiàn)單位口頭通知退休。50歲時(shí)是公司管理崗，現(xiàn)在技術(shù)崗，最后合同為管理崗，無(wú)固定期限合同。
用人單位未為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡以后，仍在該單位繼續(xù)工作的 雖然勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，但并沒有領(lǐng)取退休金、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，故其與單位之間的關(guān)系仍應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法調(diào)整。故是否按照勞動(dòng)關(guān)系處理，應(yīng)看勞動(dòng)者是否享有了養(yǎng)國(guó)企女職工和女管理崗?fù)诵菽挲g界定
女職工50歲退休，女干部55歲退休。與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同女職工，簽訂勞動(dòng)合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達(dá)退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原合同原則上對(duì)雙方無(wú)約束力。無(wú)錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請(qǐng)問女性跟公司簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，50歲不退還有一年退休，能從技能崗調(diào)管理崗位嗎
這種情況下需要咨詢你所在的用人單位的人事部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
