律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、無論是否已簽訂勞動(dòng)合同，你和快餐公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的?！　?、根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，公司不可隨意解除勞動(dòng)合同，除非有下列情形：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　」窘馄改愕睦碛桑环仙鲜鋈魏我粭l，尤其是第二條。未向顧客說歡迎光臨，不是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度?！　?、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！　∫虼四阌袡?quán)要求該公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。公司拒絕的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁?！　?、至于你朋友所說的一年的保險(xiǎn)費(fèi)用，似乎沒有法律依據(jù)。 原問題：《公司違約應(yīng)如何賠償》

  回復(fù)于 2022-11-02 13:58:03