老板剩余工資6千多，現(xiàn)在說(shuō)不給了我去他家要，不給的話(huà)不走了，違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 韶關(guān)2025-07-30 11:14
相似問(wèn)題解答
老板說(shuō)不簽補(bǔ)充協(xié)議就不給發(fā)工資違法嗎
老板們因?yàn)樗麄児蓶|間的財(cái)務(wù)糾紛，其中一個(gè)股東叫了幾個(gè)不相關(guān)到人一同去轟走了正在做事的員工，又不給發(fā)工資，已經(jīng)拖欠兩個(gè)月了，請(qǐng)問(wèn)他們這種行為屬什么 性質(zhì)？ 原問(wèn)題：《上班快兩個(gè)月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同立馬遲退而且工資沒(méi)有立即發(fā)還要到十號(hào)才可以發(fā)，這算我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)效，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話(huà)，可老板不結(jié)工資，寫(xiě)的有欠條，去哪個(gè)單位，要工資
拿著欠條去法院起訴對(duì)方。去老板住的酒店里要工資，違法嗎
去是可以去，但是這是作為私下溝通協(xié)商的作用，在當(dāng)場(chǎng)不要打架鬧事或者刷東西等違法行為，也不要拘禁等，更不要擅自闖入，正常敲門(mén)，合法的進(jìn)去，理智的去要工資基本的處理方式如下：1、與你的同事一起先與企業(yè)老板溝通，溝通無(wú)果的情況下；2、到你企業(yè)所在老板扣欠工資，違不違法
工廠(chǎng)為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
