工資不給各種理由
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老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個;一、是去勞動仲裁委員會去告他,如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內(nèi),向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題:《老板以各種理由不給工資怎么辦?》惡意拖欠工資,以各種理由不給。
可以勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁,具體可以點擊我頭像詳細(xì)咨詢老板以各種理由拖,拖欠工資不給
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個;一、是去勞動仲裁委員會去告他,如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內(nèi),向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題:《老板以各種理由不給工資怎么辦?》拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動局根本沒有搪塞你,因為目前沒有勞動局這個單位。用人單位的老板拖欠勞動者的工資,勞動者應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察大隊進(jìn)行書面報案,要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 原問題:《老老板惡意拖欠工資,各種理由不給
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了