7.13日凌晨左右，因在公司宿舍被喝醉酒同事打傷報警了，休假治療一個多月了，后傷好了回去上班不讓被無緣無故開除，沒有給我任何理由，試用期也過了
公司法務2025-07-29 15:17
律師回復
相似問題解答
你好，因為公司聚會喝酒被同事打傷了公司有責任。
公司沒有責任。理由如下：一個人只能為自己的行為負責，不能為他人的行為負責，這是一般的原則。誰打了你，由誰負責。至于叫你們去聚餐與某人打你之間沒有因果關系。 原問題：《我在公司宿舍被同事打傷，是公司叫去聚餐喝醉后的事！請問公司有沒有責任？》請問上班的時候被同事掐了脖子，已報警，可以向其賠償什么損失？
這不是”私了不算工傷“這么回事，而是根本不屬于工傷。原因：這是治安案件，屬于同事違法行為造成的后果，企業(yè)沒有責任和義務為此承擔責任為此買單。正確的途徑是報警處理和善后。另外，既然你已經(jīng)確定“民事賠償”已了，哪里還需要“工傷“介入呢！ 原問題試用期不合格，被公司開除
1、試用期不符合公司要求可以解除勞動關系，不是開除，開除是違法公司規(guī)章制度的處罰；2、如果公司給你結算工資，這個公司不存在問題，你可以必要控告公司；3、你如果是未成年人，如果已經(jīng)滿16周歲，可以勞動就業(yè)。 原問題：《您好！我在一家電子廠工作被打后沒有及時報警 監(jiān)控和物證都沒有了 傷也好了 找到人證之后可以報警嗎
公安機關處理案件講的是證據(jù)，所以，公安機關是否抓人，要看是否有證據(jù)證明這個人毆打他人和受傷的人的損傷是否是這個人造成的。 被人毆打后，不及時報警，時間拖得越長，證據(jù)滅失的越多。半個月后再報警，現(xiàn)在的物證都已經(jīng)滅失，如果周圍沒有證人或監(jiān)控等相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
