你好，想請(qǐng)問一下正常上班有部分人在上班，讓個(gè)不去上班，理由是要不到那么多人，這違法不
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-27 20:24
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你還在試用期，辭職只需要提前三天書面通知即可，沒必要搞成這樣，如果三天都等不了，那只能自動(dòng)離職或者被人辭職，這個(gè)事情傳出去或者進(jìn)檔案對(duì)你以后工作都很不好，而且一定是沒有當(dāng)月工資可結(jié)的。建議你寫正規(guī)的辭職報(bào)告，然后跟領(lǐng)導(dǎo)好好談?wù)?，這兩天就按病假或事假給你扣了，還能保留半個(gè)月工資。但如果實(shí)在談不下來，那也別死扣那個(gè)工資了，檔案里隨便給你塞點(diǎn)東西，損失就沒法計(jì)算了。 原問題：《求助：請(qǐng)大家?guī)兔ο雮€(gè)能讓我馬上辭職的理由，一定要充分。剛上了一個(gè)半月沒有簽合同要明天就不上班的理由》回復(fù)于 2022-08-30 20:30:08
相似問題解答
公司周日不上班，主管讓上班違法嗎
當(dāng)然了，這是你的權(quán)利，即使法定節(jié)假日要加班也應(yīng)該有福利，加班費(fèi)或者發(fā)錢，這種單位非常惡心人，建議你有機(jī)會(huì)換工作，去正規(guī)的地方上班，別在這種違法用工的地方上班！坑你沒商量 原問題：《法定假日公司安排上班不去上班屬于違反勞動(dòng)法嗎?》公司讓部分人在家，部分人上班
我們的操作條件的影響（但是仍然有效），物業(yè)公司退出小區(qū)，該公司最近安裝幾十個(gè)員工和經(jīng)理daigang（最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，無固定期限，沒有書面通知，每天到公司的標(biāo)志），如果不是在等待。安排做家務(wù)（拔草，掃地），按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，那么請(qǐng)問一下，法院正常上班，初幾的？
法院正月初七正常上班， 按照國(guó)務(wù)院節(jié)假日辦公室規(guī)定， 春節(jié)放假 從大年三十開始放假 到正月初六結(jié)束共七天， 正月初七起正常上班 原問題：《有誰知道法院開年初幾上班呢》請(qǐng)問周末咱們這上班嗎
行政部門節(jié)假日不上班你好，我想一下星期六不去上班算曠工嗎？
按勞動(dòng)法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動(dòng)合同來決定，如果勞動(dòng)合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
