我在公司2020年簽了第1次合是2年的，今年3月份續(xù)簽笫2次3年的合同，現(xiàn)在公司裁員該怎么賠
合同糾紛江蘇 常州2025-07-26 19:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人合法。2008年1月1日起生效實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第14條之規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)你陳述的情況，你在公司已任職3年，第一次簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是在2008年1月1日即新《勞動(dòng)合同法》生效實(shí)施以前，你在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后僅與公司簽訂了一次固定期限的勞動(dòng)合同，故不能適用《勞動(dòng)合同法》第14條之規(guī)定。綜上分析，公司這次與你只簽訂半年的勞動(dòng)合同是合法的。 原問題：《急求：在一家公司工作三年，合同是第一年簽了1年，第二年是簽了2年，現(xiàn)在公司讓簽半年》回復(fù)于 2022-08-30 19:50:06
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你好，我在公司簽了2次合同，第一次3年，笫二次5年，馬上合同到期，公司不想和我續(xù)簽了 請(qǐng)問如果公司不簽了，應(yīng)該怎么補(bǔ)嘗
單位不續(xù)簽（勞務(wù)公司不是你原來單位），可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金各種福利也可以要求同工同酬，不過要提供相應(yīng)證據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單我跟公司簽了6年合同，現(xiàn)在是第5年公司想勸退，我該怎么辦
被公司辭退應(yīng)該按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你在公司工作五年所以公司應(yīng)該支付你五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 無過失性辭退有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額公司裁員，不續(xù)簽合同，賠償款該怎么賠付
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。你好 我是跟公司簽了一年的勞動(dòng)合同 今年正好一年 但是我咨詢同事說他們第二年開始就不續(xù)簽了 所以我想問如果這次她也不給我續(xù)簽 我怎么維權(quán)呢
先明確一點(diǎn)，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動(dòng)合同到期，雙方勞動(dòng)關(guān)系與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系了。有問題可以點(diǎn)擊我頭像購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
