公司和員工之間的矛盾，詳細(xì)內(nèi)容比較多，請(qǐng)問(wèn)可以電話咨詢嗎公司與員工之間的糾紛，需要詳細(xì)咨詢，方便留下電話嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-09-14 17:24
相似問(wèn)題解答
想咨詢一下公司與員工之間提成發(fā)放問(wèn)題
我曾經(jīng)也賣過(guò)一段時(shí)間的衣服，所在的店鋪，嘗試過(guò)很多種提成的方式。 你上面列舉出來(lái)的，確實(shí)有很多的弊端。 我給你說(shuō)個(gè)辦法，你參考下。 針對(duì)問(wèn)題1： 提成方式：集體提成，也就是按照當(dāng)天營(yíng)業(yè)額的百分比進(jìn)行提成。這樣可以避免大家搶顧客的現(xiàn)象。 但是勞務(wù)合同，公司與員工之間
勞務(wù)合同可以在企業(yè)與個(gè)人之間簽訂的?！ 〉牵绻p方之間屬于勞動(dòng)關(guān)系，即使簽訂的合同名字是勞務(wù)合同，也可以認(rèn)定是勞動(dòng)合同?！ ‰p方是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，主要是依據(jù)下面這個(gè)文件判定?！ ∫?、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情我需要起草一份銷售合伙人協(xié)議，是公司與給員工之間的
關(guān)鍵是看簽訂的合同中，甲方乙方是誰(shuí)？如果寫的是公司，那么合同簽字可以是那名員工，但章應(yīng)當(dāng)蓋公司的才會(huì)生效，如果是，那么責(zé)任由公司承擔(dān)，員工不需要承擔(dān)任何責(zé)任的；如果寫的是員工的名字，而且蓋章、簽字確認(rèn)時(shí)，也是那名員工的姓名和私章，則與公司無(wú)公司與個(gè)人之間的借貸糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理借貸糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助員工與員工之間鬧矛盾，單位給口頭說(shuō)停職，屬于違法行為嗎
用人單位存在過(guò)錯(cuò)，職工依法投訴，如果被無(wú)故被停職屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益?！ 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
