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想咨詢一下公司與員工之間提成發(fā)放問題

勞動爭議山東 東營2025-07-26 09:23

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    我曾經(jīng)也賣過一段時間的衣服,所在的店鋪,嘗試過很多種提成的方式。 你上面列舉出來的,確實有很多的弊端。 我給你說個辦法,你參考下。 針對問題1: 提成方式:集體提成,也就是按照當(dāng)天營業(yè)額的百分比進(jìn)行提成。這樣可以避免大家搶顧客的現(xiàn)象。 但是為了避免有些消極怠工的員工依靠他人銷售,而自己少勞動的情況,可以再設(shè)立每月的銷售冠軍獎,獎勵額度自定。 這樣在一定程度上能平衡員工友誼和銷售積極度的情況。 針對問題2: 如果按照我上面的方式來辦的話,問題2就迎刃而解了。既然是集體提成,大家都希望多賣單,利益上不會太沖突。 針對問題3: 提成歸集體,銷售業(yè)績歸個人。完全平衡是不可能的。 只有在平常的時候,多讓員工多交流,以聚餐,出去玩的方式,加深員工之間的感情,營造一個溫馨的工作氛圍,我想如果是我,我很樂意幫助對方的。 最后祝愿:LZ的生意越來越好,生活越來越開心! 打字好累,掙分不容易,給點分吧! 原問題:《服裝銷售提成和員工之間的矛盾問題》
    回復(fù)于 2022-11-01 11:04:05

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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