現(xiàn)在公司提出給我補(bǔ)30天的解雇通知，讓我再上一個月班，我是有權(quán)拒絕的對嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-29 17:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人那你找他要賠償就是了??！他現(xiàn)在以你不適合這份工作為由要開除你，就有想達(dá)到裁員而逃避補(bǔ)償?shù)南右?！沒事的，像你這樣的案例以前也有過很多的，很多用人單位都用過這招！要是你適合這份工作，那么試用期，甚至前面幾個月為什么沒提出來，你工作又沒出錯?。∷圆挥门?，你就直接跟他們這么說，不給你補(bǔ)償你就找勞動仲裁?。?2333這個免費電話，你也可以打打，是個勞動保障電話！像你拿到2個月的補(bǔ)償1個月是補(bǔ)償金，另一個月是這樣，從公司正式書面通知你開始，例如是12月10日，那么12月10日到1月10日這個月就需要你去跟公司人事談清楚了，是工作交接完就給你一個月，還是必須上完這最后一個月才給?。e亂簽任何字，讓他們把該給你補(bǔ)償多少算清楚了，出個書面的東西，讓他們蓋章簽字！！就這么多，祝你好運！ 原問題：《昨天我剛被人事口頭通知解雇了，原因是我不適合這份工作。我想知道我可以得到多少的賠償金？》回復(fù)于 2022-11-02 17:48:12
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公司對我提出開出的通知
公司以什么理由開除你的？如果公司開除勞動者的理由不成立涉及違法解除，需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金，具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通案情你好，我是今年入職的，現(xiàn)在公司把我解雇了，是不是應(yīng)該給我把工資結(jié)清，額外再補(bǔ)償我工資？
公司合法解除勞動合同是沒有賠償?shù)?，違法解除可以由經(jīng)濟(jì)賠償。按照描述來看，半個月內(nèi)給公司造成12000元的損失，無論故意或是無意被公司解雇，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定沒有經(jīng)濟(jì)賠償?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位你好，協(xié)議里面沒有寫餐補(bǔ)，但是錄取通知書里面有注明餐補(bǔ)，這樣可以讓公司補(bǔ)的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協(xié)商出來的。如果沒有協(xié)商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節(jié)上的小事呢？ 原問題：《剛畢業(yè)，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補(bǔ)，現(xiàn)在合同上標(biāo)公司給我惡意調(diào)崗，讓我進(jìn)入新的項目公司 但是項目公司說沒有與我公司合作 拒絕我的工作
咨詢可以電話方式聯(lián)系我溝通，點擊頭像，可以選擇聯(lián)系方式。你好律師，我在這家公司工作20年，老板只給我買了社保12年，我今年61歲了，現(xiàn)在的社保是我自己買的，我現(xiàn)在要求他給我補(bǔ)社保，還有用嗎？
應(yīng)當(dāng)可以。但是你需要準(zhǔn)備一些能夠證明你在公司工作12年的材料。比如當(dāng)時初簽的勞動合同，續(xù)簽的勞動合同，工資表，以及能夠證明在此公司工作的原始資料。憑此與單位協(xié)商，讓單位補(bǔ)繳社保。當(dāng)然，需要個人繳費部分是要個人繳納的。如果協(xié)商不成，可以憑上述相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
