律師回復(fù)

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  辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實習(xí)期提前3天，非實習(xí)期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果與你無關(guān)。辭職一般有三種情形：??????????????一是依法立即解除勞動關(guān)系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請（編者令名協(xié)商辭職），雙方協(xié)商一致解除合同。（注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據(jù)；辭職一年補(bǔ)償一個月工資）辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動報酬，所欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)。如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可?????????????以舉報。1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。勞動法規(guī)定，簽訂勞動合同的，離職須提前一個月申請，公司一個月內(nèi)要給員工辦理好相關(guān)手續(xù)，并支付員工工資。離職，公司是無權(quán)利扣你錢的，當(dāng)然，缺勤部分扣除是正常的，但扣除一個月工資法律是沒有規(guī)定的。 原問題：《我辭職出來結(jié)算工資中介說我沒做滿一個月扣了我48小時的上班時間還扣了工資的百分之三十工價還降低一元》

  回復(fù)于 2022-11-23 19:19:51