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  月幫助201720人

  在工傷認(rèn)定期限之內(nèi)的不予受理。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。職工遭受工傷事故傷害，未經(jīng)工傷認(rèn)定的，事故性質(zhì)未經(jīng)確認(rèn)，在工傷認(rèn)定期限之內(nèi)的，向人民法院提起民事訴訟，應(yīng)當(dāng)不予受理；超過工傷認(rèn)定期限的，可以按照人身損害而非工傷提起民事訴訟。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 原問題：《沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴》

  回復(fù)于 2022-11-02 19:48:42