律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  試用期內(nèi)不能自動離職。需要提前三天遞交辭職報(bào)告，做好交接手續(xù)。《法勞動合同》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期公司可以終止合同，但是要有正當(dāng)理由?！斗▌趧雍贤返诙粭l　在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。擴(kuò)展資料《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 原問題：《試用期內(nèi)能不能自動離職》

  回復(fù)于 2022-11-03 00:11:26
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  試用期需提前三天，正式職工需要提前一個(gè)月

  回復(fù)于 2022-08-28 22:14:31 咨詢他