勞動(dòng)合同我是乙方
合同糾紛山東 青島2025-07-27 21:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)法律規(guī)定，單位非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你4個(gè)月工資的賠償金。 原問題：《關(guān)于勞動(dòng)合同 我是乙方 現(xiàn)甲方要提前終止合同 請(qǐng)問違約金怎么賠償》回復(fù)于 2022-11-03 02:44:57
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我是乙方，涉于勞動(dòng)合同
當(dāng)然可以起訴了?？梢陨暾?qǐng)法院要求公司出示勞務(wù)合同，具體規(guī)則是：提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)上面要求有對(duì)方公司保存的勞務(wù)合同，勞務(wù)合同的內(nèi)容（工資什么的）、證明目的，線索，你方不能提供的理由。如果法院采納，則有兩種結(jié)果。第一，公司提供，按勞務(wù)合同來。第我是乙方，金額是12934
這個(gè)合同主要保護(hù)了甲方的利益，對(duì)乙方利益保護(hù)不充分，主要包括以下幾點(diǎn)：1. 甲方中止與乙方的合作，需要提前 月通知乙方2. 甲方不能按時(shí)支付乙方派送費(fèi)，每延時(shí)1日，需支付利息 %3. 乙方為客戶提供的文件袋等，免費(fèi)？（要在合同中確乙方。勞動(dòng)合同是否成立
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。以上意見，僅供參考。 原問題：《甲方需要具備什么樣的資格才能與乙方簽訂勞動(dòng)合同。我是乙方，涉于用人單位違法解除勞動(dòng)合同
1、用人單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條最后兩款規(guī)定情形的，勞動(dòng)者無需書面通知即可直接解除勞動(dòng)關(guān)系?！ 〉诙鶙l 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： ?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；我是乙方，是15800
首先，股權(quán)轉(zhuǎn)讓其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，對(duì)非股東的第三人轉(zhuǎn)讓的需要經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，否則你的權(quán)益有風(fēng)險(xiǎn)。另外第三條第三項(xiàng)純粹是霸王條款！“3、本期股權(quán)未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方，否則甲方有權(quán)無償收回所轉(zhuǎn)讓股權(quán)?！惫蓹?quán)轉(zhuǎn)讓后，甲方相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
