你好托欠工資有辦`法嗎？請你回話
建筑工程河南 鄭州2025-07-28 08:09
律師回復
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月幫助201720人你還想干下去。那么就可以找你的老板攤牌、協(xié)商，盡量不把矛盾激化。永遠要記得，談判需要籌碼，你得有足夠讓對方感到威脅的籌碼，這當然不是蠻力，說什么打架揍人之類的都是最沒用的。得是看你手頭掌握的證據(jù)和給對方的影響程度。 另外，根據(jù)我國的勞動合同法和勞動仲裁法，拖欠工資的案件是沒有時效限制的，所以這是對你非常有利的條件，如果想繼續(xù)干下去的話，可以先忍一忍，保留充足的證據(jù)（最重要的是工資條等），“秋后算賬”仍然是可以拿回來的 原問題：《工資托欠怎么辦？》回復于 2023-02-05 22:37:02
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托欠工資不給，怎么辦
1、除了老板拖欠的工資，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。 2、要主張你的上述合法權益，途徑有三： 第一，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大老板托欠工資怎么辦
首先，你要確定自己有合法拿到報酬的權利，即，你簽了合同，不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合法權益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放你好！托欠農民工資怎么辦？
你好，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。點我頭像進一步溝通。托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠你好，托欠工資有沒辦追回?
可以起訴追回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
