老板托欠工資怎么辦
建筑工程內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-07-26 03:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，你要確定自己有合法拿到報(bào)酬的權(quán)利，即，你簽了合同，不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條 “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ，然后你和你的老板好好地協(xié)商解決 不行的話，你可以請(qǐng)你們單位的工會(huì)協(xié)助你解決這件事 再不行的話，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 再不行的話，可以去法院 原問題：《老板拖欠員工工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-16 05:32:04
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托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對(duì)與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠找托欠工資人老板
可以委托律師調(diào)取戶籍信息老板托欠員工工資
第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如還開著車，有住房，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么你好，老板托欠工資怎么辦??？謝謝
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話專問方式聯(lián)系我。老板托欠工資，法院也判了，不給執(zhí)行怎么辦
原問題：《老板拖欠工資，我到法院起訴他，判決書下來了，強(qiáng)制執(zhí)行還不給，我該怎么辦？？？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
