項(xiàng)目停止進(jìn)行導(dǎo)致臨時(shí)解散賠償N?1合理嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 22:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前30天告知，是賠償N個(gè)月。沒有提前30天告知，是賠償N 1個(gè)月。還需要注意自己的養(yǎng)老醫(yī)、公積金保單位是否都幫你交了，交到哪個(gè)月，是否有漏繳的。查一下，賠償?shù)臅r(shí)候一起結(jié)。 原問題：《公司并未提前告知，突然把我開除了，按N 1給我賠償，這樣合理嗎？》回復(fù)于 2022-12-02 06:55:20
相似問題解答
提前一個(gè)月被通知辭退，公司是否進(jìn)行n+1賠償
這種情況下是需要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)?/span>公司辭職賠償只給補(bǔ)償n不給補(bǔ)償n+1
如果是用人單位無故辭退，且在沒有違反公司的規(guī)章制度下除了支付實(shí)際的工資外，還需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金每滿一年支付一個(gè)月工資六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資 原問題：《離職補(bǔ)償不是都是N 1嗎》你好，律師，N加1可以算在沒有提前通知要解雇你的賠償嗎？
提前30天告知，是賠償N個(gè)月。沒有提前30天告知，是賠償N 1個(gè)月。還需要注意自己的養(yǎng)老醫(yī)、公積金保單位是否都幫你交了，交到哪個(gè)月，是否有漏繳的。查一下，賠償?shù)臅r(shí)候一起結(jié)。 原問題：《公司并未提前告知，突然把我開除了，按N 1給我賠償，這樣勞動(dòng)仲裁不給予n+1賠償
一般來說，公司由于自身原因，裁員的話，會(huì)采用通用算法N 1,或者N 2來計(jì)算，每個(gè)公司的具體的計(jì)算公式都不一樣。但是一般都會(huì)有N的出現(xiàn)。這個(gè)N是指服務(wù)年限。 也就是說，你在這里干了幾年，N就等于幾。 如果是你說的，那么，你的N=3，也就是3請(qǐng)問N+1賠償含年終獎(jiǎng)金嗎
n+1是指年限，工資基數(shù)是12個(gè)月的平均工資，是包含雙薪的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
