公司欠薪半年多,不知道如何解決
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公司欠薪拖了快半年了
可以提起勞動(dòng)仲裁公司欠薪不發(fā),互相推諉,已拖欠半年多,怎么辦
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞公司破產(chǎn)重整欠薪怎么解決
單位破產(chǎn),依然不能影響員工享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,那么單位拖欠員工的工資是需要發(fā)放的?! ?、單位拖欠員工的工資,那么員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)?! ?、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須欠薪要不到,能解決嗎
首先要是想起訴的話,先要去勞動(dòng)仲裁解決,勞動(dòng)仲裁的仲裁結(jié)果不滿意,才可以直接到基層人民法院提起訴訟,直接去基層法院起訴是不會(huì)受理的。試用期是一份臨時(shí)合同,也是正式合同的一部分,同樣具有法律效力。去勞動(dòng)爭議仲裁,需要出具相關(guān)的證明,在單位勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了