國(guó)企辭退會(huì)計(jì)入檔案嗎
損害賠償浙江 寧波2025-07-27 11:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部按照勞動(dòng)法規(guī)定操作，可以保護(hù)自己的權(quán)益。試用期提前3天，不需要批準(zhǔn)，時(shí)間到就可以走人勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿之日既可自離。 原問(wèn)題：《國(guó)企試用期間不讓辭職怎么辦？曠工辭退會(huì)記入檔案嗎？對(duì)以后有什么影響？》回復(fù)于 2022-08-24 11:20:27
相似問(wèn)題解答
簽了國(guó)企三方直接不去檔案會(huì)動(dòng)嗎？
公司不接受檔案時(shí)正常的，沒(méi)有人事權(quán)的單位是沒(méi)有資格接受你檔案的，所以理應(yīng)掛靠在當(dāng)?shù)厝瞬?，建議你爭(zhēng)取找個(gè)公司管轉(zhuǎn)戶口的，這樣能將來(lái)檔案和戶口都是在本地，比較方便，社保待遇也因地制宜的好像不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同吧……如果公司不管轉(zhuǎn)戶口，那你檔案就被打關(guān)于國(guó)企 辭退員工勞動(dòng)補(bǔ)償問(wèn)題
用人單位辭退勞動(dòng)者（或稱解除勞動(dòng)合同）的補(bǔ)償與否，分為三種情形：一、勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的對(duì)價(jià)，只要你上班了，提供勞動(dòng)了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，當(dāng)然無(wú)效。至于辭退，公司說(shuō)你不適合崗位，那要看公司在你入職的時(shí)候有沒(méi)有告訴你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
