工地上干活核酸第四天了,公司罰款兩千,合理嗎?
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廠里安排做核酸沒(méi)做核酸罰款合法嗎
幫別人做核酸是屬于違法行為。情節(jié)嚴(yán)重會(huì)判刑。行為人讓他人代替做核酸檢測(cè),實(shí)質(zhì)上是行為人自身逃避做核酸檢測(cè),其行為是拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令,屬于妨害社會(huì)管理的行為,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,按照不同情節(jié),可處以警告、罰公司私絲罰款合理嗎
首先可以肯定的是這樣的處罰是不合理的。1.你可以確認(rèn)一下公司制度中沒(méi)有規(guī)定,或沒(méi)有證據(jù)證明你知道公司規(guī)章制度中有此規(guī)定,那么對(duì)于你的處罰是錯(cuò)誤的。 2.如果處罰正確,扣罰工資不能超過(guò)20%,且剩余80%不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 原問(wèn)題:《公做核酸收錢(qián)合理嗎
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答核酸檢測(cè)是最近大家很熟悉的一種檢查,它主要檢測(cè)受檢人群是否感染了新冠病毒。如果有疫區(qū)旅居史或者與確診病例有密切接觸史的人群,做核酸檢測(cè)是免費(fèi)的。只是進(jìn)行身體健康檢查而做核酸檢查,是要收費(fèi)的,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)每人每次不超過(guò)公司罰款四千多合理嗎
1、工資4000元,一次罰款2400,這樣是不合理的,就算勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的,每月只能扣除工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了