實習階段勞動合同
合同糾紛山東 德州2025-07-27 09:48
律師回復
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月幫助201720人1、實習期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。關于實習，勞動部規(guī)定在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 2、學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。 原問題：《實習是否要簽訂勞動合同》回復于 2022-11-03 23:13:23
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勞動合同與實習合同方面的
實習協(xié)議是實習生與用人單位簽訂的實習協(xié)議，而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的。 《中華人民共和國勞動法》 第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。 原問題：《實習協(xié)議和勞動合實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的?！蛾P于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》實習轉正后沒簽勞動合同
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。大四實習生只簽了實習協(xié)議沒有勞動合同現(xiàn)在已經(jīng)辭職公司拖欠工資怎么辦
1. 先看實習協(xié)議的規(guī)定； 2. 如果沒有約定的，可以參照試用期的規(guī)定，提前三天口頭通知單位，離職，并結算工資。 原問題：《我是一名實習生，沒有簽訂勞動合同，只有實習協(xié)議，里面沒有規(guī)定辭職時間，我可不可以直接辭職，拿工資？》大學生實習期簽的勞動合同
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
