我們來這里上班，這個店本來就是臨時店，現(xiàn)在要撤店，我們原來是做一休一，現(xiàn)在公司給我調(diào)到別的店，做六休一，
勞動爭議上海 上海2025-07-27 10:52
相似問題解答
您好，我們店辭退了副店。
一個公司的正常職位調(diào)整是屬于公司內(nèi)部問題，不存在勞動法相關(guān)上面的違規(guī)，如果你跟單位之間用工合同里涉及到了降職降薪這一條才可以根據(jù)條約進行處理！反之沒有就不可以索要賠償！ 原問題：《公司取消副店的職位，28號通知，變相的降職降薪，我不同意，可你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發(fā)工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區(qū)的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關(guān)系的證據(jù)，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發(fā)放工資的證據(jù)（如銀行卡記錄，工資發(fā)放單公司撤店，需要賠償員工嗎
您好，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，這種情況用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！ ∠嚓P(guān)法條： 《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
