合同糾紛，最低工資
合同糾紛上海 上海2025-07-26 22:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照解除合同前12月的平均工資基數(shù)，包含所有收入，可以打印工資卡銀行憑證；好處在于如果在現(xiàn)金發(fā)放的情況下，員工比較難舉證實(shí)際收入，同時(shí)，可以約定該加班為工資基數(shù)及社保繳納基數(shù)，節(jié)約成本 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同填寫(xiě)的工資為本市的最低工資，實(shí)際勞動(dòng)糾紛或者合同解除時(shí)賠償是按合同中的工資還是按實(shí)際工資？》回復(fù)于 2022-11-04 02:48:20
相似問(wèn)題解答
最低工資低于規(guī)定金額
《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。 原問(wèn)題：《低于最公司發(fā)低于無(wú)錫最低工資
由于無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元中，包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 所以，到手工資可以低于1890元。 原問(wèn)題：《2017年無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元，到手工資不得低于多少？》低于最低工資怎么處罰和補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。 原問(wèn)題：《低于最工資低于最低工資，怎么維權(quán)
勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多，其中就有勞動(dòng)合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容，目前很多省市都有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，它規(guī)定企業(yè)每個(gè)月給員工的工資必須要高于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，那么，勞動(dòng)合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)
從重慶市人力社保局獲悉，2016年1月1日起，重慶市開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。主城9區(qū)等23個(gè)區(qū)以及北部新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月；其余區(qū)縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，兩檔都較現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲了250元相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
