公司無(wú)緣無(wú)故罰款
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 11:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人為了你的成長(zhǎng)，還是趕快離開(kāi)這種公司吧！第一，作為公司老板，罰款永遠(yuǎn)是最無(wú)能的方法，職場(chǎng)中，有能力得人都是會(huì)多少有點(diǎn)棱角，如果隨意罰款，會(huì)把人罰跑的。第二，拿罰款說(shuō)事情，老板不缺錢，員工辛辛苦苦一個(gè)月就拿那點(diǎn)工資，有問(wèn)題可以批評(píng)，再不行可以開(kāi)除等等，拿錢說(shuō)事兒本身這種公司也就這德行了，公司不想承擔(dān)員工離職的風(fēng)險(xiǎn)。第三，罰錢從勞動(dòng)法得角度違法。 原問(wèn)題：《經(jīng)常被公司無(wú)緣無(wú)故罰款，新來(lái)的員工很多規(guī)定都不知道也在所難免，每次罰款都感覺(jué)很冤枉，都不想干了，我》回復(fù)于 2022-11-04 04:07:51
相似問(wèn)題解答
公司無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除員工
公司無(wú)故辭退員工，損害了員工的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法，如果公司無(wú)故辭退員工，那么該公司需要向員工支付賠償金，作為勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律分析勞動(dòng)者在無(wú)故被解雇后，可以和用工單位協(xié)商談判。但如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)公司無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除人
被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第46、無(wú)緣無(wú)故被公司辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)被公司無(wú)緣無(wú)故辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。公司罰款5000到10000罰款
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！ ∩鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 第二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
