律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  用人單位應(yīng)該按勞動合同約定或關(guān)于提成發(fā)放的規(guī)章制度發(fā)放銷售的獎金，如果拖欠或克扣，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 勞動者需要注意收集相關(guān)證據(jù)，比如公司關(guān)于提成制度的文檔，公司發(fā)放工資的工資條或者工資明細(xì)單，自己銷售業(yè)績的相關(guān)證明等。 勞動仲裁基本程序： 1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5．調(diào)解； 6．調(diào)解不成，裁決。 根據(jù)《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定 原問題：《以前做房地產(chǎn)辭職了，傭金一直沒結(jié)，拖了2年，一直以開發(fā)商不結(jié)錢，說有客戶要退房為由，我該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-02 18:03:12