你好，女，53歲，在一家食品廠當(dāng)保潔員，簽訂了勞務(wù)合同，現(xiàn)在無理由辭退，該怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 20:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人你再次發(fā)書面的文件要求單位幫你辦理離職手續(xù)，只是單位不能主動(dòng)辭退你，不和你簽訂勞動(dòng)合同你才吃虧呢。所謂的懷孕期間不能辭職是不對(duì)的，你自己要走那是可以的你只要提前一個(gè)月通知單位解除勞動(dòng)合同即可，這時(shí)候你就可以走了。一個(gè)月到了。如果公司給你發(fā)當(dāng)然好，難得看到這樣的公司，你還這么多奇怪的想法 哈。所謂的一年的孕假也是錯(cuò)的，只有法定的產(chǎn)假，一般是三個(gè)月。如果他們不辦，你就仲裁。晚育的四個(gè)月。這期間是不發(fā)工資的，通過領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的方式取得相關(guān)費(fèi)用。 本來就該和你簽訂勞動(dòng)合同 原問題：《我是一家豆制品公司在超市做促銷員的，簽了勞動(dòng)合同一年，剛剛上班一個(gè)月，現(xiàn)在已有身孕時(shí)間，上班經(jīng)常...》回復(fù)于 2022-12-02 18:24:08
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你好我在一家托教機(jī)構(gòu)當(dāng)生活老師。現(xiàn)在公司安排我當(dāng)保潔阿姨，我該什么辦
在編教師怎么可能沒社保？我家三個(gè)在編老師，在編教師是五險(xiǎn)一金，很齊全的。既然你沒有與學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)校應(yīng)當(dāng)繼續(xù)給你繳納社保的，新的單位交不交就沒什么影響了。 除非你是合同制的老師，才會(huì)存在你所說的沒有社保的情況。 原問題：《我是一你好 我公司現(xiàn)在開始簽勞務(wù)用工合同，是否可行
原發(fā)布者:微力試卷 篇一：如何簽訂勞務(wù)派遣合同 如何簽訂勞務(wù)派遣合同？ 勞務(wù)派遣的兩大特點(diǎn)：一是勞動(dòng)者是派遣公司的職工，存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同；二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包項(xiàng)目，這與勞務(wù)承包不同。鑒于目勞務(wù)合同，現(xiàn)在辭退員工
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補(bǔ)償情況如下：《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依公司不簽勞動(dòng)合同不交社保無理由辭退我
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定延長(zhǎng)工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動(dòng)者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)沒有簽勞務(wù)合同，，怎么辦
一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。 二、公司不簽勞動(dòng)合同是否合法？ 首先，公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
