你好，由于身體原因不能繼續(xù)為公司服務(wù)，到公司必須要本人做到合同到期，不然就得扣本人四千八的培訓費
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 12:13
律師回復
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月幫助201720人如果公司保持原勞動合同條件或者優(yōu)于原合同標準與你簽訂勞動合同而你不愿意簽，那么公司不予補償。除此之外公司要給予你經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償期限從08年1月1日計算，每滿一年補償一個月的工資。期限超過六個月不滿一年的補償一個月，不滿六個月的補償半個月的工資。 原問題：《因身體原因，不能繼續(xù)在本崗位工作，合同到期不續(xù)簽勞動合同的，有沒有經(jīng)濟補償，我干了十二年？》回復于 2023-01-02 11:39:45
相似問題解答
公司搬遷，因身體原因不能繼續(xù)前往，公司又不給賠償
你們可以解除勞動合同。申請經(jīng)濟補償金?！〉谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在公司以質(zhì)量為原因扣工資300
1、無故算勞動者曠工并扣300多元工資的行為違法，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、除非勞動者的行為給單位造成損失的情況下才可以扣工資，且每月扣工資的金額受限； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款 用人單位不得克扣勞動你好，本人因保胎原因請假一個月，現(xiàn)到期了，公司卻不讓上班了
小鄭是某公司的財務(wù)人員，由于自幼多病，體質(zhì)虛弱，第一次懷孕曾不幸流產(chǎn)。第二次懷孕后，經(jīng)保胎治療，終于產(chǎn)下一女嬰。90天產(chǎn)假休完時，嬰兒狀態(tài)正常，小鄭卻還是經(jīng)常頭暈心慌，失眠多夢，醫(yī)生建議她暫緩上班，待身體恢復健康后再回公司工作，并為其出具了我是一名殘疾人，由于身體原因不能在原單位繼續(xù)上班了，沒有辦理離職手續(xù)，公司暫停發(fā)放我的工資怎么辦。
1如果你是因為工作原因?qū)е碌臍埣?，公司必須對你負責，不但不能開除你，還應(yīng)該同工同酬；2用人單位不予勞動者簽訂書面勞動合同，違反《勞動合同法》82條。既然用人單位違法在先，勞動者可以與用人單位終止合同，并且要求按照工資的兩倍進行賠償；3勞動者你好，公司接到舉報說本人身體不適，并以此為由迫使本人辭職，我是否可以申請補償
1、首先需要確定提出離職是否是因為不能從事原工作，公司是否做了調(diào)崗的要求，還是公司不調(diào)崗，迫使你離職。并非本人的真是意愿，想要離職。2、雖然原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規(guī)定，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以不支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
