不定時(shí)工作制要求打卡，可以與公司協(xié)商嗎？如以不打卡缺情為由辭退，可以仲裁主張賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-26 09:11
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月幫助201720人公司不按勞動(dòng)合同工作時(shí)間執(zhí)行工作，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴嗎，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位按照勞動(dòng)合同執(zhí)行?！ 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！ 〉谄呤藯l 工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助?！ 秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 原問題：《公司不按勞動(dòng)合同工作時(shí)間執(zhí)行工作怎么申述》回復(fù)于 2022-12-02 19:27:40
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公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求賠償
上班考勤經(jīng)常“遲到”，證據(jù)坐實(shí)。當(dāng)初口頭承諾允許不按時(shí)打卡，口說無憑?？梢宰詸z一下，下班打卡是否保證工作時(shí)間。公司辭退應(yīng)有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時(shí)打卡公司會(huì)不會(huì)以這個(gè)說我曠休息公司要求去打卡,沒有去打卡,被辭退.
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除公司簽訂的是不定時(shí)工作制，要求我們每月考勤打卡26天，否則扣錢合法不
一、勞動(dòng)者休息四天，用人單位是不能克扣工資的，如果用人單位克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膴W迪監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申對(duì)話已加密，請(qǐng)放心輸入 公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求
用人單位以勞動(dòng)者不打卡為理由辭退勞動(dòng)者的，顯然是一種違法辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2員工多次未按公司規(guī)定打卡可以辭退嗎
屬于違反公司規(guī)章制度規(guī)定，可以開除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
